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Recrutement Alternant - BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention Mmcm (H/F)

AUTO CONSULTANT — Vannes 56000 — publiée il y a 67 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac)
Résumé de l'offre : Recrutement Alternant - BTS Maintenance des Matériels de Construction…Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Vannes 56000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuVannes 56000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

RECRUTEMENT ALTERNANT - BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention (MMCM)

Entreprise d'accueil déjà trouvée

Vous intégrerez un grand groupe spécialisé dans la vente, la location et la réparation de matériels de manutention et de levage, concessionnaire d'une marque leader

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance (ou filière maintenance équivalente) et souhaitez poursuivre vos études en alternance avec une entreprise déjà identifiée ?

Nous recrutons des candidats pour intégrer un BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention dans les Hauts-de-France.

Rythme d'alternance : 15 jours en entreprise / 15 jours en formation

Formation entièrement prise en charge par l'employeur

Frais pris en charge : trajets, repas, déplacements, hébergement...

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →