Assistant(e) en recrutement & office management - alternance (H/F)
KWARDZ Recruiting Experts est un cabinet indépendant de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans l'identification, l'évaluation et la sélection de dirigeants, managers confirmés et experts clés. Nous accompagnons nos clients en France et à l'international dans leurs recrutements stratégiques, notamment dans les secteurs de l'Immobilier & Construction, des Services Financiers & Private Capital, du Retail & Consumer Goods et de l'Industrie. Notre organisation privilégie les échanges directs, la réactivité, l'autonomie et l'implication de chacun dans la réussite collective.
Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Recrutement & Office Management F/H en alternance, désireux(se) de découvrir les métiers du recrutement et de s'investir pleinement dans le fonctionnement quotidien du cabinet.
MISSIONS
En lien direct avec les deux Associés du cabinet, vous participez aux différentes étapes de nos missions de recrutement et contribuez à la bonne organisation de nos activités. Vous intervenez dans un environnement professionnel dynamique, où la qualité des échanges, la confidentialité des informations et le sens du service occupent une place essentielle.
- Participer aux missions de recrutement
- Contribuer à l'identification de candidats sur les différents marchés et secteurs d'activité couverts par le cabinet
- Effectuer des recherches ciblées sur les réseaux professionnels et les bases de données
- Assurer la mise à jour des dossiers candidats et des outils de suivi
- Participer à la publication et au suivi des annonces de recrutement
- Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats : réceptionner, enregistrer et organiser les candidatures
- Assurer le suivi administratif des processus de recrutement
- Préparer et transmettre les correspondances professionnelles aux candidats
- Organiser les rendez-vous et coordonner les agendas
- Contribuer à la fluidité des échanges entre les candidats et les consultants
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes entrantes
- Participer à l'organisation quotidienne du cabinet, assurer le suivi de différentes tâches administratives et contribuer, par votre sens pratique, votre esprit d'initiative et votre attention aux détails, à la bonne tenue des espaces de travail et à la qualité de l'accueil au quotidien
- Veiller à la bonne circulation des informations et au respect des procédures internes
Cette liste n'est pas limitative. Selon votre progression, votre autonomie et vos aptitudes, vous pourrez progressivement être associé(e) à de nouvelles responsabilités.
Profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, recrutement, gestion des entreprises ou dans un domaine connexe, et recherchez une alternance vous permettant d'acquérir une expérience professionnelle concrète. Une première expérience en entreprise, notamment dans des fonctions administratives, commerciales, de recrutement ou de relation clients, sera appréciée.
Vous êtes une personne dynamique, avenante et naturellement enthousiaste, qui apprécie les relations humaines et le travail en équipe. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un état d'esprit positif, vous êtes volontaire, réactif(ve) et aimez prendre des initiatives. Vous faites preuve de bon sens, d'autonomie et de rigueur, avec une réelle envie d'apprendre, de vous investir et de contribuer à une ambiance de travail agréable et constructive.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →