Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
CAPACTUEL Bordeaux recrute son/sa futur(e) alternant(e) RH !
Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire, tu intégreras une équipe dynamique et tu seras pleinement impliqué(e) dans le processus de recrutement, de la recherche de candidats jusqu'à leur mise en poste chez nos clients.
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
En collaboration avec l'équipe de l'agence, tu interviendras sur différentes étapes du recrutement :
1. Sourcing & Recrutement
- Identifier et rechercher des candidats adaptés aux besoins de nos clients.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Trier et présélectionner les candidatures.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
- Évaluer les profils et présenter les candidats aux entreprises clientes.
2. Relation candidats & clients
- Accueillir, renseigner et accompagner les candidats.
- Comprendre les attentes des entreprises et leurs besoins en recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et entretenir une relation de proximité avec les intérimaires.
3. Gestion administrative RH
- Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats.
- Participer à la rédaction des contrats et documents administratifs.
- Assurer le suivi des missions et des éléments administratifs liés à l'activité intérim.
Tu interviendras sur des profils variés dans les secteurs du tertiaire, de la logistique et de l'industrie.
CE QUE NOUS T'OFFRONS
- Une alternance concrète, avec de véritables responsabilités et une immersion dans le quotidien du recrutement.
- Un accompagnement et une formation progressive par l'équipe.
- Une vision complète du métier des RH, avec une spécialisation dans le recrutement et le travail temporaire.
- Une expérience professionnalisante pour développer ton autonomie et ton savoir-faire.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu prépares un Bachelor Ressources Humaines et tu souhaites t'orienter vers le recrutement.
Nous recherchons avant tout une personne :
- À l'aise dans les échanges et qui aime aller à la rencontre des autres.
- Dynamique, réactive et ayant le sens du contact.
- Curieuse, avec une réelle envie d'apprendre et de découvrir les métiers du recrutement.
- Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- À l'aise avec les outils informatiques et les échanges téléphoniques.
LES INFORMATIONS PRATIQUES
- Contrat : Alternance en apprentissage ou professionnalisation.
- Formation : Bachelor RH.
- Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence (partenariat école).
- Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h.
- Lieu : Bordeaux - poste en présentiel.
- Rémunération : Selon la réglementation en vigueur et le type de contrat.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Tu souhaites apprendre un métier de terrain, développer tes compétences en recrutement et évoluer au sein d'une agence dynamique ?
Alors nous attendons ton CV !
Envoie ta candidature à :
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →