Assistant RH et recrutement (H/F)
Localisation : Saint-Sébastien
Contrat : Alternance – démarrage souhaité en janvier au plus tard
Qui sommes-nous ?
A2Ti est une entreprise spécialisée dans l’assistance technique (prestataire de services en ingénierie), engagée aux côtés de ses clients pour leur apporter des solutions sur mesure grâce à des talents qualifiés et passionnés.
Notre ADN ? Proximité, réactivité et excellence opérationnelle.
Du naval à l’aéronautique, en passant par l’automobile, le ferroviaire, l’énergie ou encore les infrastructures industrielles, nous accompagnons nos clients, PME ou grands groupes industriels, dans leurs projets les plus ambitieux.
Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons un assistant RH et recrutement F/H.
Vos missions ?
Intégré au sein de l’équipe du siège composée de Lucie (directrice d’A2Ti), Emmanuelle (gestionnaire RH & commerciale) et Solène (consultante en recrutement), vous intervenez en soutien au différentes activités liées à la gestion des ressources humaines et du recrutement.
Concrètement, côté RH, vous vous occuperez de la gestion administrative du personnel. Vous assurerez le suivi global des salariés (techniciens et cadres en industrie), de l’intégration à la sortie des collaborateurs :
- Accueil, préparation des contrats de travail et des documents relatifs aux intégrations (lettres de mission, mutuelle, prévoyance, DPAE, visite médicale, calendrier d’onboarding…),
- Suivi des prestations,
- Gestion du matériel,
- Rédaction des process internes et renfort quotidien à notre Gestionnaire RH.
Côté recrutement, voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
- Publication des annonces et traitement des candidatures,
- Sourcing et préqualification des candidats (sur des métiers techniques et industriels),
- Veille candidats,
- Gestion administrative liée au recrutement (recueil des documents, confirmations d’entretiens, dossiers de compétences…),
- Animation des relations écoles.
Cette listes est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins, de vos appétences et de vos compétences.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →