Attache de recrutement (H/F)
L'agence d'emploi TRIDENTT acteur majeur des solutions RH globales (travail temporaire, recrutement, formation, recrute un Attaché(e) Recrutement en contrat d’apprentissage pour son agence de Toulouse et Montauban, en partenariat avec Arcadia Campus, établissement spécialisé dans les formations en ressources humaines. (uniquement cette ecole !)
💼 Vos missions :
Au sein de l’agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimentée(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.
Vos missions seront variées :
Accueil physique et téléphonique
L’administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)
Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d’emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidats
Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions
Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients
Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)
toutes les informations sur notre ecole et la formation ARCADIA sur notre site internet ARCADIA CAMPUS
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →