Assistant(e) recrutement et agence (H/F)
Vos missions <br/> <br/> <br/> Recrutement <br/> <br/> <br/> -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents sites et outils de recrutement. <br/> <br/> <br/> -Rechercher et présélectionner les candidats à partir des CV et candidatures reçues. <br/> <br/> <br/> -Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. <br/> <br/> <br/> -Constituer et mettre à jour un vivier de candidats correspondant aux besoins de l'agence. <br/> <br/> <br/> -Proposer les profils adaptés aux entreprises clientes. <br/> <br/> <br/> -Participer à des actions de sourcing, à des forums emploi et au développement de partenariats locaux. <br/> <br/> <br/> Gestion des intérimaires <br/> <br/> <br/> -Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires. <br/> <br/> <br/> -Constituer les dossiers administratifs et vérifier les documents nécessaires à la prise de poste. <br/> <br/> <br/> -Participer à la rédaction des contrats de mission et des mises à disposition. <br/> <br/> <br/> -Organiser les prises de poste et transmettre les informations nécessaires aux intérimaires. <br/> <br/> <br/> -Assurer le suivi des missions, des disponibilités et des renouvellements. <br/> <br/> <br/> -Recueillir et contrôler les relevés d'heures, selon l'organisation de l'agence. <br/> <br/> <br/> -Veiller au respect des procédures internes et des obligations liées au travail temporaire. <br/> <br/> <br/> Relation avec les entreprises clientes <br/> <br/> <br/> -Recueillir et qualifier les besoins en personnel des clients. <br/> <br/> <br/> -Rechercher rapidement les candidats correspondant aux demandes. <br/> <br/> <br/> -Assurer le suivi des candidatures proposées et des missions en cours. <br/> <br/> <br/> -Participer à la fidélisation des clients et au développement de l'activité de l'agence. <br/> <br/> <br/> -Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et de suivi commercial.
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Assistant RH en Agence de Recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: 1 200 € - 1 600 € par mois
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Profil: Votre profil <br/> <br/> <br/> Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, de la gestion, du commerce ou du management. <br/> <br/> <br/> Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualités suivantes : <br/> <br/> <br/> -Excellent relationnel et sens de l'accueil. <br/> <br/> <br/> -Goût pour le recrutement, le contact humain et les environnements dynamiques. <br/> <br/> <br/> -Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités. <br/> <br/> <br/> -Rigueur, organisation et respect de la confidentialité. <br/> <br/> <br/> -Bonnes capacités de communication orale et rédactionnelle. <br/> <br/> <br/> -Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office. <br/> <br/> <br/> -Tempérament proactif et envie de prendre progressivement des responsabilités. <br/> <br/> <br/> -Une première expérience dans le recrutement, le commerce, l'assistanat ou la relation client serait appréciée. <br/> <br/> <br/> La connaissance des secteurs du BTP ou de la logistique constitue un atout, sans être indispensable.