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Alternant.e Sourcing & Développement du Vivier H/F (H/F)

Entreprise non précisée · Grésy-sur-Aix 73100 · publiée aujourd'hui
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée

Le Groupe Mare Nostrum, acteur majeur des solutions RH globales (travail temporaire, recrutement, formation, recrute un Attaché(e) Recrutement en contrat d'apprentissage pour son agence Neptune Rh Santé , en partenariat avec Arcadia Campus, établissement spécialisé dans les formations en ressources humaines.

Vos missions :

Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.

Vos missions seront variées :

Accueil physique et téléphonique

L'administration du personnel (dossiers intérimaires, DPAE, contrats, etc.)

Vous serez acteur du processus de recrutement : Rédaction et diffusion de offres d'emploi sur les différents jobboards, Sourcing et présélection des candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques

Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidats

Vous assurerez également le suivi des intérimaires en missions

Participation au placement des profils/ intérimaires chez nos clients

Contribution à la stratégie de communication RH (salons, réseaux sociaux, etc.)

Ce que nous recherchons :

Intérêt marqué pour le secteur de la santé et du médico-social

Bonne aisance relationnelle et à l'oral

Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux de recrutement

QUALITÉS ATTENDUES

Curiosité et proactivité dans la recherche de candidats

Capacité d'écoute et d'analyse

Sens du service et esprit d'équipe

Autonomie progressive et capacité à rendre compte

ACCOMPAGNEMENT ET INTÉGRATION

L'alternant(e) est intégré(e) au sein d'une agence, en binôme avec un consultant référent qui transmet le discours commercial et la méthode de prospection. Le suivi est assuré selon un rythme hebdomadaire (point court avec le consultant référent) et mensuel (point de progression avec la Direction Santé). Une formation aux outils du cabinet (PLD, plateforme Neptune RH, plateforme Novea Care) est dispensée dès l'intégration, au même niveau que l'ensemble de l'équipe.