Charge(e) de mission attractivite et performance du recrutement

<p>Sous l’autorité de la cheffe du bureau du recrutement, l’apprenti aura pour mission de contribuer à mettre en place une stratégie de marque employeur :</p><ul><li>- Proposition d'actions et/ou de supports pour développer notre marque employeur et renforcer l'attractivité des métiers de l'Éducation nationale.</li><li>- Prise en charge d'une campagne de recrutement<br />- Participation à l’amélioration de la politique d’accueil et d’intégration au sein de l’académie<br />- Proposition d’actions visant à améliorer la performance du processus de recrutement (améliorer l’expérience usager candidat ou service, analyser les données statistiques, …)</li></ul><p> </p>