Alternant RH Généraliste F/H - Groupe Lavance

Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines et en lien avec la Gestionnaire de Paie, vous participerez à l'ensemble des activités du service RH, dans le respect de la confidentialité des informations traitées.

Vos missions :

Gestion de la paie et des déclarations sociales :

- Saisir les incidents et variables de paie sur le SIRH

- Calcul des éléments de paie (complément de salaire, Indemnité versées en fin de contrat : Précarité, Indemnité de licenciement, Indemnité compensatrice de congés payés.)

- Etablir les paies de votre périmètre (40 paies)

- Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles

Administration du personnel :

- Onboarding

- Etablir les Déclarations Préalable à l'embauche (DPAE)

- Etablir le contrat de travail non-cadre

- Etablir les DSN arrêt de travail

- Etablir les documents de fin de contrat (Attestation Pôle Emploi et certificat de travail)

Reporting RH :

- Collaborer à la réalisation des indicateurs RH, tableau des effectifs

Formation :

- Gestion des prises en charge avec l'OPCO : établir les dossiers et le suivi

Veille juridique :

- Veiller au respect des durées maximales de travail pour les temps partiels, en cas de cumul d'emplois

- Vérifier la conformité des cas d'exclusion à la mutuelle.

- Participer au divers projet RH .Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et vous avez validé un Bac +2.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;

- votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;

- votre curiosité et votre envie d'apprendre ;

- vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;

- votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie serait un véritable atout.

Pourquoi rejoindre Lavance ?

- Une alternance riche et responsabilisante ;

- Une équipe bienveillante qui vous accompagnera dans votre montée en compétences ;

- Des missions variées permettant d'aborder différentes thématiques des Ressources Humaines ;

- Une entreprise à taille humaine et inclusive;

- Un environnement de travail convivial et collaboratif.